Доброго времени суток, Дина!
В ответ на Ваш вопрос сообщаем, что вероятнее всего у Вас будет переработка, в трудовом договоре прописан учетный период (месяц, полгода, год).
Если учетный период месяц, то сверхурочные часы работодатель обязан рассчитывать по ст. 152 ТК РФ и оплачивать в двойном размере.
Если учетный период год, то может быть так, что по сменному графику в одном месяце есть переработка, а в другом нет, то соответственно за весь год никакой переработки не будет. Смотрите условия трудового договора.
А можно сделать проще, обратиться с жалобой в Гострудинспекцию или в прокуратуру. Данный факт они обязаны проверить. Но если, отношений с работодателем не хотите портить, то изучаете сами документы, пишите заявление о выдаче расчетных листков и идете в бухгалтерию уточняете, почему не оплачивают за сверхурочные часы.
Дина, могу предложить дополнительную услуг, Вы скинете мне все документы (которые затребуем у работодателя). Эти документы я изучу и напишу насколько правомерен тот факт, что Вам не выплачивают сверхурочные часы и стоит ли обращаться с претензией к работодателю или в органы власти. Ответ будет обоснованным, структурированным и без воды в рамках трудового законодательства.