Доброго времени суток, Екатерина!
Согласно ч. 5 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В 1861г. крепостное право отменено (аналог рабства), поэтому Вы вправе на законных основаниях, которые я расписала далее не отрабатывать.
В связи с тем, что Вы не можете отработать эти 4 дня необходимо написать на имя работодателя Заявление о предоставлении Вам отгулов за свой счет в период с 16.04 по 19.04., в этом заявлении также указываете, что в день увольнения прошу произвести выплату заработной платы в полном объеме, трудовую книжку прошу отправить по адресу моего местонахождения, со всеми причитающимися в день увольнения справками, а также прошу направить копию Приказа об увольнении.
Пишите заявление в двух экземплярах, на Вашем экземпляре должна стоять подпись и штамп о получении экземпляра работодателем.
Не переживайте, они обязаны произвести выплату заработной платы за те дни, которые Вами отработаны! Если они это не сделают, пишите, я помогу Вами и распишу алгоритм действий! Они очень любят платить административные штрафы.
