Какое решение вынесет суд в данной ситуации?
Кузьмина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав сле-
дует. 28 апреля 2014 г. под давлением заместителя генерального директора на-
писала заявление об увольнении по собственному желанию, поставила на нем дату
5 июня 2014 г. с 1 июня 2014 г. ушла в ежегодный основной оплачиваемый отпуск
на 28 календарных дней. После возвращения из отпуска 29 июня 2014 г. узнала, что
она уволена 5 июня 2014 г. на основании ее заявления. Считает увольнение неза-
конным и просит восстановить ее на работе.