Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель удовлетворить его просьбу?
Может ли работник уволиться по собственному желанию за виновное поведение? Имеет ли право работодатель удовлетворить его просьбу?
Здравствуйте, Владимир!
Данные отношения регулируются Трудовым Кодексом РФ.
Порядок увольнения по собственному желанию предполагает написание работником заявления на увольнение. В заявлении указывается дата увольнения и его основание («по собственному желанию»), оно должно быть подписано работником с указанием даты составления.
Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно.
Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его желания.
С Уважением, Лавриненко М.В.
Желаю удачи!
(за доп. информацией можете обращаться в личные сообщения)