8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Я работаю в школе зам директор по АХЧ имею я работат в школе?

У меня есть судимость по части 158 условный это было 1974 году и дали мне полтора года. Я работаю в школе зам директор по АХЧ имею я работат в школе?

, шапи, г. Москва
Марина Смирнова
Марина Смирнова
Юрист, г. Москва

Добрый вечер! Преступление, которое Вы совершили, не относится к тем преступлениям, которые указаны в абз.3  и 4 ч.2 ст. 331 ТК РФ, а именно, не является преступлением против  жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности,  а также не является преступлением

против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления…

Только судимость за совершение данных преступлений служит основанием для отстранения от работы в образовательных организациях.

судимость по части 158 условный это было 1974 году и дали мне полтора года. Я работаю в школе зам директор по АХЧ имею я работат в школе?

шапи

Да, имеете право.

0
0
0
0
Борис Логак
Борис Логак
Юрист, г. Саратов

Добрый день!

У Вас нет оснований для беспокойства.

Во-первых, ст.331. Право на занятие педагогической деятельностью ТК РФ определяет, что

К педагогической деятельности не допускаются лица: имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованиюза преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности

Ни одного из этих оснований, препятствующих Вам работе в школе,  к Вам не применимо

Кроме того, на основании  ст.86.Судимость УК РФ                                                          

3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока
Таким образом. в настоящее время Вы считаетесь не имеющим судимости

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Шали.

зам директор по АХЧ

Во-первых Вы не относитесь по данной должности к — педагогическим работникам, такая должность отнесена к категории не педагогических работников, а категории  должности заместителей руководителей образовательных учреждений и организация, что другое.

Согласно положения указанным в Постановлении Правительства РФ Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 года N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», ясно указано следующее:

2. Должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)

https://docs.cntd.ru/document/...

Т.е. эта статья  - ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью, к Вам не имеет никакого отношения, как и в общем к вопросу.

Здесь следует обращаться к положениям иной статьи, это статья ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних - http://www.consultant.ru/docum...

Так вот из положений данной статьи следует,  что к трудовой деятельности в сфере образования  не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям за преступления, указанные в абзаце 3 и 4 части 2 статьи 331.

Т.е. именно статья 351.1 ТК РФ здесь применяется, и она же содержит так называемую отсылочную норму уже к другой статье дабы не дублировать ее положения, т.е. статье 331 ТК РФ. из которой следует что не допускаются имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, а также имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления не указанные в данном абзаце.

В Вашем случае. статья 158 УК РФ относится к преступлению против собственности:

УК РФ Глава 21. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ СОБСТВЕННОСТИ

http://www.consultant.ru/docum...

Что под запрет указанный в статье 351.1 ТК РФ не подпадает. т.е. можете работать и занимать эту должность.

Преступление, которое Вы совершили, не относится к тем преступлениям, которые указаны в абз.3  и 4 ч.2 ст. 331 ТК РФ,

Смирнова Марина

Это не так.

Положения статьи 331 ТК РФ напрямую к ситуации клиента и вопросу не относятся, он не является педагогическим работником, с учетом того что Вы не указали ту статью которая непосредственно относится к клиенту и вопросу, т.е. статью 351.1 ТК РФ, которой и регулируется ситуация клиента содержащая лишь отсылочную норму к статье 331 ТК РФ.

Во-первых, ст.331. Право на занятие педагогической деятельностью ТК РФ определяет, что

Логак Борис.

Это не так.

Во-первых в вопросе речь не о педагогическом работнике и вовсе не о педагогической деятельности он заместитель директора по АХЧ, какая же это педагогическая деятельность.

Во-вторых, положения статьи 331 ТК РФ напрямую к ситуации клиента и вопросу не относятся, он не является педагогическим работником, с учетом того что Вы не указали ту статью которая непосредственно относится к клиенту и вопросу, т.е. статью 351.1 ТК РФ, которой и регулируется ситуация клиента содержащая лишь отсылочную норму к статье 331 ТК РФ.

0
0
0
0

извините Шали, вот здесь поправлюсь с учетом моего первого ответа выше,  так как не совсем корректно сформулировал  вот эту формулировку:

Т.е. эта статья  - ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью, к Вам не имеет никакого отношения, как и в общем к вопросу.

Поправка:

Т.е. эта статья  - ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью, к Вам НАПРЯМУЮ НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ,  к ней отсылает статья которая к Вам непосредственно применима, это статья 351.1 ТК РФ, т.е. это так называемая отсылочная норма.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Кто является ее законным представителем?
Дочь учится в 11 классе и достигла 18-летия. Обязана ли я писать заявление на имя директора, чтобы она могла пропустить 1 день занятий(этого требует школа)? И если меня вызовут в школу по поводу ее прогулов, должна ли я идти? Кто является ее законным представителем? В школе объясняют, что пока дочь - ученица, всю ответственность за нее несут родители, вне зависимости возраста.
, вопрос №4090290, Мария, г. Кемерово
Защита прав потребителей
Банк ответил что можно, для этого школа должна вернуть денежные средства Школа возвращать отказалась
Здравствуйте. Оформил обучение в одной из школ по продажам, через потреб кредит. Денежные средства, банк перечислил на рассчетный счет школы. Оформление произошло 15.04.24 года. 18.04.24 г. Я понял что обучение мне не подходит и связался с банком, спросил можно ли отменить кредит. Банк ответил что можно, для этого школа должна вернуть денежные средства Школа возвращать отказалась, ссылаясь на договор оферты на сайте, в котором указано что вернуть денежные средства могу только в течение 3 х дней. По закону вроде можно вернуть в течение 14 дней. Так ли это?
, вопрос №4090313, Александр, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Преподаватель и зав кафедры имеют право рассказывать обо всей ситуации другим преподавателям института?
Здравствуйте! Ситуация такая: Преподаватель придирался ко мне в течение двух лет. Обращалась с просьбой сменить преподавателя к директору, зам. директора, но они не отреагировали. Написала обращение в Министерство Образования, и меня вызвала заведующая кафедры. Разговор был долгий и напряженный, виновный преподаватель тоже присутствовала. Вопрос: Преподаватель и зав кафедры имеют право рассказывать обо всей ситуации другим преподавателям института?
, вопрос №4090090, Валентина, г. Москва
Все
Здраствуйте1апреля я сообщила директору что хочу написать заявление
Здраствуйте,1апреля я сообщила директору, что хочу написать заявление на увольнение,он попросил остаться до 21 апреля.На вопрос я буду отрабатывать 14 дней,дан был ответ ,что нет,так как отработка на усмотрение директора,уволим в день день.5 апреля я ушла на больничный,9 апреля закрыла больничный,и приняв решение,что не смогу по состоянию здоровья больше работать,написала заявление 9 апреля, привезя больничный,об увольнении.Директор молча дала заявление на увольнение,я написала, директор сказал,что так как их кадровик в отпуске ,меня уволят только 15 апреля .И на этом спасибо,разошлись.По сей день расчета не было.Оплачен только больничный. пришла смс от директора,о том что возникли проблемы с моим уволнением,и нужно приехать,приехать не могу,сейчас в другом городе на лечении. Пре история ,на протяжении что я работаю,10 месяцев,каждый месяц директор закрывал смены(у нас посменный график),на нас работающих,ставки не хватающего персонала.(Например у меня 15 смен в месяц,к ним добавляли 8)в день зарплаты директор говорил сколько должны ему перечислить на карту.Текучка у нас большая,мы сами работаем и за грузчика,и за фасовщика,и за кассира.Персонала не хватает.Никто работать не идет,труд адский.О том ,что мы согласны были на перечисление лишних смен не писали,не обговаривали.Ставили в день зарплаты перед фактом,вот перечисли мне такую сумму и все.При трудоустройстве мне ,а также другим работникам трудоой договор не выдавался,с обязанностями ознакомлены только устно,но потом также устно они и прибавлялись.На вопрос выдать договор и обязанности,директор отвечал,да да и все,становилась тишина.воот и сейчас пришла зарплата за март,директору надо перечислить 20 000 тысяч,я молчу я упорно жду своего расчета,которого нет,видно из за это и возникли проблемы уволить меня. В кабинете об отработке не было речи.При увольнении директор всячески пытался уговорить уволиться после зарплаты.Так как кадровик ей сказал,что получу гольный оклад,наша зарплата в расчетке сладывается оклад+районный коффициэнт+премия. При увольнении мне сказали отпускные не выплачиваются,я отработала только 10 месяцев,в отпуск отпустили в январе только на 10 дней. Как мне быть,куда писать,какие действия предпринять? Смены которые они закрывали на нас, и получали за это деньги,по моему мнению не справедливо,они в кабинете отсиживались(там в доле товаровед еще),все молчали,и указания выполняли,те которые к нам не относились.У меня работа касса,выкладка,а выполняла фасовщика,грузчика. Что предпринять,куда обращаться? ☑
, вопрос №4089487, Алена,
Защита прав работников
Имеет ли право администрация школы заставить отрабатывать на лагере 36 часовую неделю
Добрый день. Работаю учителем -олигофренопедагогом нагрузка 29 часов. Имеет ли право администрация школы заставить отрабатывать на лагере 36 часовую неделю. Администрация аргументирует тем, что на летний период учителя становятся воспитателями, а нагрузка воспитателя 36 часов. В аргумент приводят ст. 333 ТК РФ.
, вопрос №4089327, Полина, г. Ярославль
Дата обновления страницы 07.04.2021