Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

636 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
636 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Сокращение штата

Планируется сокращение штата. Уведомление уже подписала. Предложили должность с меньшим окладом. Я отказалась. В данный момент освобождается почти такая же должность только с большим окладом. Имею ли я преимущество перед другими работниками для перевода на эту должность?Должен ли работодатель предложить мне эту должность в первую очередь? Планируют сокращать с 13 января 2014.

19 Ноября 2013, 17:54, вопрос №302234 татьяна, г. Уфа
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Хорохордин Евгений

    Точно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, т.к. критериев достаточно много — мать-одиночка, несовершеннолетние дети на иждивении, дети инвалиды, беременность, квалификация, опыт, образование и т.д. 

    Сравнивать нужно со всеми работниками, которые подпадают под сокращение

    19 Ноября 2013, 18:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Мусина Анжела

    Здравствуйте, Татьяна!

    Если новая должность соответствует Вам по квалификации, то Вы имеете право, чтобы Вам ее предложили в первую очередь, как сокращаемому работнику. А если уже сокращаемых работников несколько, которые могут претендовать на данную должность, то должны предложить тому,  кто имеет преимущество перед другими  на оставление на работе.

    19 Ноября 2013, 18:56
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats