1148 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1148 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Сокращение штата

Планируется сокращение штата. Уведомление уже подписала. Предложили должность с меньшим окладом. Я отказалась. В данный момент освобождается почти такая же должность только с большим окладом. Имею ли я преимущество перед другими работниками для перевода на эту должность?Должен ли работодатель предложить мне эту должность в первую очередь? Планируют сокращать с 13 января 2014.

19 Ноября 2013, 17:54, вопрос №302234
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Евгений
794
ответа
206
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Барнаул
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Точно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, т.к. критериев достаточно много — мать-одиночка, несовершеннолетние дети на иждивении, дети инвалиды, беременность, квалификация, опыт, образование и т.д. 

Сравнивать нужно со всеми работниками, которые подпадают под сокращение

19 Ноября 2013, 18:46
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Анжела
2470
ответов
1165
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Казань
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Татьяна!

Если новая должность соответствует Вам по квалификации, то Вы имеете право, чтобы Вам ее предложили в первую очередь, как сокращаемому работнику. А если уже сокращаемых работников несколько, которые могут претендовать на данную должность, то должны предложить тому,  кто имеет преимущество перед другими  на оставление на работе.

19 Ноября 2013, 18:56
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.