Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы
Добрый день! подскажите пожалуйста,женщина попробовала по месту учебы достать справку о вызове на сессию , чтобы не отрабатывать 14 дней при уволнении...но ей справку не дали. Не подскажете тогда пожалуйста, если такую справку в деканате я не могу взять на 2 недели, могу ли я , являясь студентом очной формы обучения претендовать на увольнение без последующей отработки 14 дней, при том , что работадателю была предоставлена справка о том, что я являюсь студентом? спасибо!
Александр!
Полагаю, что определённые основания требовать увольнения без отработки в данном случае есть. В статье 80 Трудового Кодекса РФ есть такие указания на этот счёт:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Так что зачисление на обчное обучение может быть основанием не отрабатывать 14 дней перед увольнением.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!