Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким должно быть заключение ВК?
Работник принес справку, в которой рекомендовано отстранить его от работы в определенных условиях (шум, высота, темнота и пр.). Является ли для работодателя эта справка поводом для отстранения работника от работы и направления его на мед освидетельствования? Если да, то на каком основании?
Добрый вечер!
Для работодателя эта справка будет являться поводом для отстранения работника от работы в том случае, если работодатель получит документальное медицинское подтверждение из медицинского учреждения, в котором будут выявлены противопоказания в результате планового медосмотра или при прохождении других процедур. В этом случае сам работодатель, имея документальное медицинское подтверждение, может сам отстранить сотрудника от работы, даже без его согласия (абз. 5 ч. 1 ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).