Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как грамотно поступить в такой ситуации?
Здравствуйте, Ребёнку 2го апреля исполняется 3 года, месяц назад сообщила работодателю, что готова выйти на работу, но они говорят, якобы ещё не осуществлены цепочки перевода. Я подозреваю, что на моём месте уже работает другой сотрудник, и когда ребёнку исполнится 3 года, меня попросят написать заявление по собственному. Как грамотно поступить в такой ситуации?
, Регина, г. Казань
Татьяна Терешина
Здравствуйте, Регина!
В любой день до окончания отпуска по уходу за ребенком ВЫ можете его прервать и вернуться к работе. Напишите заявление о прекращении отпуска и выходе на работу.