Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я как мать ребенка до 14 лет (6 лет) требовать, чтобы мои выходные совпадали с общепринятыми (сб, вс)?
Могу ли я как мать ребенка до 14 лет (6 лет) требовать, чтобы мои выходные совпадали с общепринятыми (сб, вс)? Организация работает без выходных.
Здравствуйте Юлия.
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон трудового договора может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
При этом, работодатель обязан по просьбе женщины, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет устанавливать неполное рабочее время.
Неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Следовательно, Вы можете обратиться к работодателю с требование об установлению неполного рабочего времени. Трудовым законодательством это право регламентировано.
Надеюсь мой ответ вам помог.
Всего наилучшего.