Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель перевести работника при 5 дневной рабочей неделе на 60 часов работы в неделе?
Имеет ли право работодатель перевести работника при 5 дневной рабочей неделе на 60 часов работы в неделе?
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
В соответствии с положениями статьи 91 Трудового Кодекса Российской Федерации, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно положениям статьи 99 ТК РФ, работник по инициативе работодателя может быть привлечен к выполнению сверхурочной работы.
Статьей 101 ТК РФ предусмотрена работа в режиме ненормированного рабочего дня, что возможно при условии, когда работник работает неполную рабочую неделю.
Также законом, в соответствии со статьей 282 ТК РФ, предусмотрен возможность работы по совместительству.
Однако трудовым законодательством не предусматривается график 5/2 по 60 часов в неделю.
Таким образом, работодатель не имеет права перевести сотрудника на 60-ти часовую рабочую неделю.