Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Для расчета мне надо брать общие суммы ндфл за 2019 и 2020 года?
Здравствуйте! Планирую в сентябре уйти в отпуск по беременности и родам. Года для расчета планирую брать 2020 и 2019. Заменять их не буду. Интересует следующее, с 05 марта 2019 по 13 мая 2020 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работала неполный рабочий день. Для расчета мне надо брать общие суммы ндфл за 2019 и 2020 года? и при этом вычитать дни ухода за ребенком из 730 дней или нет, т.к. я работала.
С 05.03.2019 по 30.04.2020 была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
С 01.06.2019 вышла на работу на 4 часа.т.е.неполный рабочий день.
С 13.05.2020 вышла на полный рабочий день.
Интересует сколько дней в отчётном периоде надо убрать при расчёте нового больничного по БиР в 2021 году за период 2019-2020
Здравствуйте!
1. Период для расчета пособия по беременности и родам
При расчете пособия по беременности и родам (БиР) берется средний заработок за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск. В вашем случае это 2020 и 2019 годы. Вы правильно указали, что заменять эти годы не планируете.
2. Учет отпуска по уходу за ребенком и работы неполный рабочий день
Важно учитывать, что отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и работа на условиях неполного рабочего времени — это разные периоды. Если вы одновременно находились в отпуске по уходу за ребенком и работали, это не исключает время отпуска из расчета.
3. Расчет среднего заработка
Для расчета пособия:
1. Берется общая сумма заработка за 2019 и 2020 годы, с которой был удержан НДФЛ. Это включает все выплаты, с которых платились страховые взносы в ФСС.
2. Количество дней в расчетном периоде (730 дней) может быть уменьшено, если вы были в отпуске по уходу за ребенком или на больничном. Однако, если вы одновременно работали, это время не исключается из расчета.
3. Как учесть дни отпуска по уходу за ребенком
Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком и при этом работали, то:
— Период отпуска по уходу за ребенком не исключается из 730 дней, так как вы продолжали работать и получать доход.
— Доход за этот период учитывается при расчете среднего заработка.
4. Пример расчета
Допустим:
— В 2019 году вы получали зарплату, но часть времени (с 5 марта 2019 по 31 декабря 2019) находились в отпуске по уходу за ребенком.
— В 2020 году вы также получали зарплату, но находились в отпуске по уходу за ребенком (с 1 января 2020 по 13 мая 2020).
— Ваш общий доход за 2019 год составил, например, 300 000 рублей, а за 2020 год — 250 000 рублей.
Тогда:
1. Сумма дохода за два года: 300 000 + 250 000 = 550 000 рублей.
2. Количество дней в расчетном периоде остается 730 дней, так как вы работали даже в период отпуска по уходу за ребенком.
3. Средний дневной заработок: 550 000 / 730 = 753,42 рубля.
4. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из количества дней отпуска БиР (обычно 140 дней): 753,42 × 140 = 105 478,80 рублей.
Важные моменты
— НДФЛ не используется для расчета пособия. Учитываются только суммы, с которых уплачивались страховые взносы в ФСС.
— Если в 2019 и 2020 годах у вас были периоды больничных или отпусков за свой счет, они исключаются из расчета, но отпуск по уходу за ребенком с одновременной работой не исключается.
Если у вас есть дополнительные вопросы или нужно уточнить детали, обратитесь в бухгалтерию вашей организации или в ФСС. Они помогут сделать точный расчет. Удачи вам!