Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение полставки без ведома сотрудника
Добрый день. Мой папа работал на полной ставке электриком в бюджетной организации. Без его ведома ему сократили полставки электрика и добавили полставки подсобного рабочего. Это всвязи с оптимизацией, объяснили они. Имели ли они право совершать данные действия без его ведома и если нарушили ТК РФ, то по каким статьям? Спасибо!
, Татьяна, г. Рязань
Анна Каракозова
Добрый день, Татьяна,
безусловно не имели. Положение о должности является существенным условием трудового договора (ст. 56, 57 Трудового Кодекса), условие о неполном рабочем дне может быть введено только по согласию работника и работодателя (ст. 93 Трудового Кодекса). Изменение трудового договора (и заключение нового) возможно лишь по взаимному согласию сторон.
С уважением,
Анна