Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, год назад была утеряна карта( пропуск) на работу. Директор, сделал устное замечание. А сейчас требует объяснительную. Я могу отказать?
Ксения!
С формальной точки зрения, по правилам статьи 193 Трудового Кодекса РФ, дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев, при этом отсутствие объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Так что решать Вам — готовы идти на конфликт с руководителем — можете не писать объяснительную, наказать за утрату пропуска сейчас уже не могут.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
