8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Мне нужно придумать примеры нарушения трудового договора по предмету право в школе

Здравствуйте. Мне нужно придумать примеры нарушения трудового договора по предмету право в школе. Можете помочь чем-нибудь?

, Алина, г. Владивосток
Наталья Еничева
Наталья Еничева
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Основные нарушения:

1. при приеме на работу сотрудник не был ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда и иными локально нормативными актами, согласно ст. 68 ТК РФ, 

2. в трудовой договор не были включены обязательные условия, согласно ст. 57 ТК РФ, 

3. прием на работу не был оформлен приказом или не был объявлен под подпись в 3-х дневный срок, согласно ст. 68 ТК РФ,

4. был нарушен порядок ведения и хранения трудовых книжек, согласно ст. 66 ТК РФ,

5. не соблюден 2-х месячный срок уведомления работника об изменении определенных условий трудового договора, согласно ст. 72,74 ТК РФ.

0
0
0
0
Алина
Алина
Клиент, г. Владивосток
Спасибо ️
Похожие вопросы
Семейное право
День добрый у меня 2 дня осталось могу ли поставить на уведомления от трудовой договор
День добрый у меня 2 дня осталось могу ли поставить на уведомления от трудовой договор
, вопрос №4851573, Сухайли, с/п. Архангельское
Гражданское право
Нужно делать дополнительное соглашение к Договору или к соглашению о замене сторон?
был договор займа.Потом сделали соглашение о замене стороны,хотим внести изменения в соглашение по уплате роцентов .Нужно делать дополнительное соглашение к Договору или к соглашению о замене сторон?
, вопрос №4851258, Инна, г. Москва
Социальное обеспечение
У меня вопрос: эти годы отработанные в Казахстане могут войти в общий трудовой стаж?
Я Россиянин, мне 72 года с2013 года в России на пенсии. 2015г. В Казахстане заключил трудовой договор и по настоящее время работаю врачом в больнице.У меня вопрос: эти годы отработанные в Казахстане могут войти в общий трудовой стаж???
, вопрос №4851163, Мансур, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Гражданское право
Какой трудовой договор подходит для иностранца в работе в Москве?
Какой трудовой договор подходит для иностранца в работе в Москве?
, вопрос №4849830, Армен, г. Москва
Дата обновления страницы 15.03.2021