Невыплата заработной платы

Question

Добрый день! Подскажите, пожалуйста как быть? Муж работал официально по ТК РФ в ООО "___" два года и ни разу не расписывался за получение заработной платы (выдача через кассу)! Получал "чёрную" зар.плату, за неё он тоже не расписывался!!! В августе 2013 г. он уволился из-за задержки зарплаты, в итоге денег он так и не получил. Работодатель только обещает и не платит! Может ли муж обратиться в суд с иском о невыплате заработной платы за эти 2 года работы? И есть ли шанс выиграть такое дело? Если да, то какие документы необходимо собрать? Заранее спасибо!

Ирина Фролова · Answer

В Вашем случае проще ибыстрее обратиться в труд инспекцию. Обычно этого бывает достаточно и задолженность по зп быстро выплачивается.

Артем Александрович Соколов · Answer

Какая зарплата указана в трудовом договоре? Вот от этого плясать нужно. А вообще, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже 2-х раз в месяц. Можете смело обращаться в суд

Юлия Китавина · Answer

Добрый день, взыскание заработной платы за 2 года представлется сомнительным, поскольку у суда возникнет резонный вопрос: зачем бесплатно 2 года ходили на такую работу? Взыскать невыплаченую заработную плату можно в размере, указанном в трудовом договоре Вашего супруга, или если такого договора нет — в приказе о приеме на работу, например. Для этого Ваш муж должен обратиться с письменным заявлением к бывшему работодателю о предоставлении завереных копий следующих документов: трудового договора, приказа о приеме на работу, бухгалтерских ведомостей выплаты заработной платы за те месяцы, в которых зарплата невыплачена. Если документы не представлены — в суде необходимо заявить ходатайство об истребовании доказательств у бывшего работодателя.

Сергей Матвеенко · Answer

Срочно направляйте жалобу в прокуратуру о невыплате зарплаты срок на обжалование трудовых трудовых споров крайне мал — указан в ст.392 тк рф. У не чистых на руку работдателей в случае пропуска этого срока есть шанс вообще избежать выплат. По ответу прокуратуры будет ясно стоит идти в суд или выплатят до суда. Судя по изложенному вами можно реально рассчитывать на выплату оклада указанного в трудовом договоре — черная касса практически не доказуема. Если в трудовом договоре нет размера оклада или он мал для суда можно взять справку в росстате о средних зарплатах по региону по этой должности и на основании этого требовать выплату зарплаты тем более что в ведомостях по зарплате росписи нет…