Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как будет оплачиваться труд Ивановой?
Семнадцатилетняя Иванова, поступив в институт, решила в свободное от учёбы время устроиться на работу в архив Военно-медицинской академии. Работа заключалась в розыске по картотекам архива данных о лечении военнослужащих, запрашиваемых заявителями.
1. Необходимо ли Ивановой до поступления на работу пройти обязательный медицинский осмотр?
2. Как устанавливаются нормы выработки для работников, не достигших возраста 18-ти лет?
3. Как будет оплачиваться труд Ивановой?
Здравствуйте,
1. Медицинский осмотр при заключении трудового договора обязателен в силу ст. 69 Трудового кодекса РФ
2. Согласно ст. 270 Трудового кодекса РФ нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.
Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу после получения общего образования или среднего профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором могут устанавливаться пониженные нормы выработки.
3. Оплата труда работников в возрасте до 18 лет регулируется ст. 271 Трудового кодекса РФ
В случае работы в свободное от учебы время ч. 3 указанной статьи предусматривает оплату труда осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств