Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы правовые последствия для гав
В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ, ст.20 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" собственник имущества унитарного предприятия согласовывает прием на работу главного бухгалтера унитарного предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора. Директор МУПа назначил глав.буха без вышеуказанного согласования. Каковы правовые последствия для гав.буха и директора МУПа?
Здравствуйте!
Фактически эти лица нарушили трудовую дисциплину и превысили свои полномочия. Поэтому последствия могут быть самыми различными — минимально -это дисциплинарное взыскание, а формально возбуждение уголовного дела по факту превышения должностных полномочий.
УК РФ Статья 286. Превышение должностных полномочий
1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. То же деяние, совершенное лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они совершены:
а) с применением насилия или с угрозой его применения;
б) с применением оружия или специальных средств;
в) с причинением тяжких последствий, — наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Вам нужно подойти к адвокату и согласовать свою позицию защиты, так как очень многое будет зависеть от содержания объяснений, которые будут отбираться в рамках служебного расследования.
Удачи Вам!
возможно ли увольнение главного бухгалтера в отсутствие согласования?
Если бухгалтер будет с этим согласен и напишет заявление по собственному желанию, то конечно. А так можно получить еще и судебный иск от бухгалтера.