Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Если я права, то куда мне обратиться?
Ребёнку 28 октября 2020 года исполнилось 6 лет, заведующая говорит, что в 6,10 лет моему сыну нужно идти в школу. Говорит, что по закону, если на момент сентября ребёнку уже есть 6,6 лет, то он обязан идти в школу и садик посещать он больше не может, если только комиссия его не оставит в саду по медпоказаниям. Управление образования считает, что заведующая действует по закону (ответили мне в устной форме по телефону). Правомерно ли это или мой ребёнок имеет право посещать сад и дальше до 7,10 лет? Если я права, то куда мне обратиться?
, Юлия, г. Соликамск
Уточнение от клиента
Договор с садом от 8.02.2021года, в нём указано, что срок оказания образовательных услуг равен одному образовательному году начиная с момента подписания договора. Согласно этому договопу до какого момента мой ребенок может получать образовательные услуги в саду?
Согласно статьи 67 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2021) «Об образовании в Российской Федерации»:
Получение начального общего образования в образовательных организациях начинается по достижении детьми возраста шести лет и шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) детей учредитель образовательной организации вправе разрешить прием детей в образовательную организацию на обучение по образовательным программам начального общего образования в более раннем или более позднем возрасте.
На основании указанной статьи Ваш ребенок имеет право оставаться в детском дошкольном учреждении до 7,10 лет.
Напишите жалобу в управление образования, укажите, что так как закон допускает получение общего образования начиная с 8 лет, и так как Ваш ребенок не готов еще к получению образования с 6,10 лет, Вы считаете требование заведующей незаконным.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! В паспорте стоит прописка ул. Маяковского д. 25 кв. 20. С определенного времени адрес поменялся на ул. Маяковского д. 25/39 кв 2 . комн 3,4. Нужно ли ставить соответствующую отметку в паспорте или же можно оставить как есть? Если нужно то куда обращаться?
, вопрос №4863223, Андрей, г. Самара
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Являюсь матерью-одиночкой 9-летнего ребёнка. Так сложилось, что с работодателем сейчас конфликтные отношения и он создаёт максимально неприятные условия труда. Не добившись моего заявления об уходе по собственному желанию, директор сперва перевел меня в простой с 05.12.25 (месяц практически я находилась дома) с оплатой 2/3, потом 20.01.26 издал уведомление об увольнении по сокращению моей должности "менеджер по материально-техническому обеспечению". При этом еженедельно издает приказы о простое (для меня одной) мотивируя низкими спросами на закупку материала и т.п. кроме того, он успел на мое место поставить нового сотрудника, но должность ее уже по-другому значится "менеджер по логистике". Она сейчас сидит за моим рабочим местом и выполняет все мои трудовые обязанности. А меня выгнали на производство, где у меня нет надлежащего рабочего места - просто офисное кресло. Я уведомила руководителя о том, что он не имеет право увольнять меня по сокращению, т.к. я одинокий родитель. Никакого документа, который бы отменял его уведомление об увольнении по сокращению должности он мне так и не предоставил. Сейчас он мне подсовывает доп. соглашение и приказ о временном переводе на другую должность с 02.03.26 по 31.03.26. Это должность упаковщика - более низкоквалифицированная и соответственно ниже оплачиваемая.
Хотела бы узнать, может ли работодатель без моего согласия перевести меня на другую должность в случае простоя (хоть и фиктивного) с меньшей квалификацией и с окладом меньшим, чем был у меня по договору в должности менеджера по материально-техническому обеспечению? Если нет, то как можно законно опровергнуть этот приказ?
, вопрос №4862415, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте подскажите пожалуйста
Я сейчас мать одиночка сыну уже 6 лет
Могу ли я вписать в свидетельство о рождении ребенка не родного отца и мы не в браке
Что для этого нужно и куда обратиться
, вопрос №4861906, Галина, г. Донецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Воспитываю ребёнка инвалида, получаю пенсию на ребёнка. До июля 2025г числилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет (другой ребёнок), со 3 июля официально уволилась. В феврале 2026 подсказали оформить пособие по уходу за ребёнком инвалидом. ПФР его одобрил. Право получения такого пособия возникло с июля 2025г. За пропущенные пол года ПФР отказывается начислять пособие, как бы задним числом. Хотелось бы получить денежки за пропущенный срок, так как я не знала, что существует такая мера поддержки родителя. Подскажите как быть, куда обратиться?
Спасибо!
, вопрос №4861708, Виолетта, г. Тюмень
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
