Была на больничном 6 месяцев, при увольнении захватила новый отпускной период 19 дней, как расчитиать расчет увольнения
мой отпуск 56 дней мне насчитали 19, до этого была на больничном 6 месяцев.заработанных денег нет, только больничный
Здравствуйте, Любовь.
Если я правильно поняла вопрос, то на момент увольнения у Вас начался очередной рабочий год и стаж для отпуска в этом рабочем году составил 19 дней.
В таком случае при увольнении должна быть выплачена компенсация за дни неиспользованного отпуска как за один отработанный месяц.
Например, если отпуск у Вас 28 к.д., то компенсацию должны выплатить за 28/12 = 2,33 к.д. дней отпуска.
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
...
«Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) (Действуют в части, не противоречащей ТК РФ — ст. 423 ТК РФ).
Если я не правильно поняла первоначальный вопрос — уточните, пожалуйста. разберемся.
опять не совсем понятно. «Насчитали 19» — это Вы имеете в виду, кто компенсацию Вам начислили за 19 к.д. отпуска и Вы полагаете, что это неправильно?
Право на отпуск рассчитывается для каждого работника индивидуально исходя из следующего:
Если Вы можете сообщить все эти данные (про отпуск 56 к.д. поняла — вы, вероятно, педагог), можно будет проверить правильность расчета остатка отпуска, подлежащего компенсации.