Моя дата рождения 20.01.1970. В сентябре 1987 года устроился на стекольный завод в «горячий» цех. Первоначально учеником выдувальщика сроком на три месяца обучения. Работал полную смену, соответственно и в вечернюю, и в ночную смены. Вопрос: Как учитывается работа несовершеннолетнего работника в период обучения профессии и работа по профессии при расчёте льготного стажа по списку №1.
Спасибо.
Льгота в отношении граждан, занятых на работах в тяжелых условиях, предусматривающая право на досрочную пенсию, установлена в п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г., в соответствии с которым досрочная пенсия положена следующим лицам при соблюдении установленных условий: мужчинам по достижении 55 лет и наличии стажа деятельности в тяжелых условиях не менее 12 с половиной лет и общем страховом стаже не менее 25 лет; для женщин показатели снижены: возраст – 50 лет, стаж работы в тяжелых условиях – не менее 10 лет, общий страховой стаж – не менее 20 лет.
Если вы рассчитываете на оформление досрочной пенсии по Списку №1 (для лиц, занятых на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах), то льготный трудовой стаж для назначения указанной досрочной пенсии можно увеличить за счет включения в него периодов учебы. При этом в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию, засчитываются только периоды обучения в учебных заведениях системы профессионально-технического образования (например, технических училищах, ПТУ и т.д.), а также период прохождения курсов по подготовке кадров, повышению квалификации или переквалификации; учеба проходила в период не позднее 1 января 1992 г.; после окончания обучения без перерыва последовало устройство на работу с вредными условиями.
Здравствуйте Николай.
Как учитывается работа несовершеннолетнего работника в период обучения профессии и работа по профессии при расчёте льготного стажа по списку №1.Спасибо.
Данные периоды учитываются согласно имеющимся подтверждениям. Т.е. работа должна была носить характер трудовых правоотношений в первую очередь, т.е. ученик состоять в трудовых правоотношенияХ, выполнять обязанности наряду с остальными работниками, получать заработную плату. С учетом этого, если есть подтверждения отнесения данного периода именно к трудовой деятельности, она также подлежит зачёту в стаж, дающий право на досрочную пенсию.
Главным документом является трудовая книжка, также ине подтверждающие документы, архивные справки, выписки из приказов и т.д., в случае судебного спора свидетели, лица которые работали совместно с Вами в этот период.
Так правом на досрочную страховую пенсию по Списку № 1, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, пользуются выдувальщики стеклоизделий.
При этом в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "«О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», суд указал следующее:
16. В случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости... период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
С учетом этого. если Вы уже получили официальный письменный отказ пенсионного фонда РФ, в зачёте этого периода в стаж дающий право на досрочную пенсию, Вы вправе оспорить его в судебном порядке. если еще не получили, следует подать заявление и необходимый перечень документов на рассмотрение, обязаны принять, рассмотреть, и вынести решение о котором Вас уведомить официально и в письменной форме. В случае отказа Вы вправе его оспорить в судебном порядке.
Также приведу пример положительного решения суда по следующей ссылке:
Решение суда о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии № 02-2295/2016
В специальный стаж истца не были включены периоды работ: — с 12.10.1987 г. по 12.01.1988 г. – ученик выдувальщика... Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного Фонда....включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости… периодов работы с 12.10.1987 г. по 12.01.1988 г.
Однако, из ответа неясно как именно учитывается работа несовершеннолетнего на производстве с вредными и опасными условиями труда, где, априори, запрещен труд несовершеннолетних.
В таком же порядке как и для всех. Главное чтобы были необходимые подтверждения именно осуществления трудовой деятельности.
К примеру можете ознакомиться с решением суда, касающимся спора именно по включению в стаж периодов работы в несовершеннолетнем возрасте, по следующей ссылке:
Решение № 2-1764/2015 2-1764/2015~М-1511/2015 М-1511/2015 от 6 августа 2015 г. по делу № 2-1764/2015
В целях подтверждения своей фактической работы в несовершеннолетнем возрасте…
Иван, доброго дня! Спасибо за развёрнутый ответ. Хотелось бы уточнить:
Ссылка на решение суда http://pravoved.ru/away/?to=Mw... , в части «включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости… периодов работы с 12.10.1987 г. по 12.01.1988 г.», является прецедентом в моём случае или мне придётся доказывать в судебном порядке право на включения периода ученичества в льготный стаж по списку №1, вопреки утверждению представителей Пенсионного фонда РФ в том, что профессий «ученик выдувальщика изделий из стекла» нет в Списке №1 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»?
Спасибо.
И ещё вопрос: В данных ПФ РФ отсутствует часть записей моего трудового стажа с 1987 (начало трудового стажа) по 1998 г.г. Видимо были неверно (небрежно или намеренно) скопированы данные трудовой книжки. В 2018 году при получении Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР выявилась данная ошибка, которую сотрудник ПФР предложил исправить самому. Исправить самому, обратившись в бухгалтерию по месту нынешней работы с просьбой предоставить в ПФР отчёт формы СЗВ-К. Бухгалтерия юлит, создаёт проволочки с отчётом.
Каким образом воздействовать на бухгалтерию? Должен ли ПФР сам устранять подобные недочёты? И как воздействовать на ПФР?
Спасибо.
Спасибо за ответ. Однако, из ответа неясно как именно учитывается работа несовершеннолетнего на производстве с вредными и опасными условиями труда, где, априори, запрещен труд несовершеннолетних.
Спасибо.