Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как сдвинуть период отпуска, если без сохранения белее 14 дней?

Здравствуйте! Работник принят на работу 16.08.19 года, в 2020 году был отпуск без сохранения з/п 32 дня (32-14=18 дней сдвинуть). Как будет выглядеть новый период в 2021 году???

18 февраля 2021, 06:50, Марина, г. Новосибирск

отпуск

Ольга Глушкова

Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте, что вы имеете ввиду под сдвинуть?

Период никогда не меняются будут с 16.08.19 по 15.08.20, 16.08.20 по 15.08.21

Согласно ТК РФ количество дней без сохр зп более 14 к дней не учитываются просто. То есть это отражается на количестве дней отпуска положенных за отработанный период. Период не сдвигается.

С уважением!

Надеюсь ответ был полезен!

18 февраля 2021, 07:07

Марина

Клиент, г. Новосибирск

Под словом «сдвинуть», я имела ввиду что окончание рабочего года отодвигается на число дней, превышающие 14.Првильно я думаю? То есть новый период будет 16.08.20 — 03.09.21.

18 февраля 2021, 07:38

Ольга Глушкова

Юрист, г. Барнаул

Нет, период никогда не сдвигается, он зависит только от даты приёма.

Например, если у вас более 14 кд… Уже месяц целый… Предоставляете количество дней отпуска исходя из 11 отработанный месяцев.

18 февраля 2021, 07:45