8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вступила ли я в трудовые отношения и если вступила, то с какого числа?

Начальник конструкторского отдела 15 декабря провел необходимые инструктажи и допустил меня к работе в должности инженера. 20 декабря о моей работе в организации узнал генеральный директор, который принял решение посмотреть за работой до конца года и решить вопрос с оформлением трудовых отношений после Новогодних каникул. 31 декабря подписан трудовой договор о начале трудовых отношений с 1 января.

Вступила ли я в трудовые отношения и если вступила, то с какого числа?

, Диана, г. Иркутск
Роман Зайкин
Роман Зайкин
Юрист, г. Нижний Новгород

Ответ на Ваш вопрос содержится в ст. 67 Трудового кодекса РФ:

Статья 67. Форма трудового договора

 
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Таким образом — в Вашем случае имеются основания полагать, что трудовой договор был заключен с Вами с 15 декабря.

Если Вы желаете получить более подробные консультации с изучением документов, анализом фактических обстоятельств, сложившейся правоприменительной практики, а также услуги по изготовлению проектов необходимых документов, можете обращаться ко мне в разделе данного сайта «чат»

0
0
0
0
Диана
Диана
Клиент, г. Иркутск
спасибо большое за ответ!
Дата обновления страницы 16.02.2021