Добрый день. Я являюсь музыкальным руководителем и одновременно концертмейстером в 4 группах по 2 часа в каждой. Мне платят ставку. Правильно ли это? Или муз. рук. и концертмейстер это должны быть разные ставки?
Здравствуйте, Марина!
В Вашем случае возможны два законных варианта оформления трудовых отношений:
1. Работа по внутреннему совместительству: исполнение должностных обязанностей по основной работе (например, руководителя) и исполнение обязанностей по другой должности по совместительству (формально в свободное от основной работы время). Размер ставки по каждой должности может быть и 0,5, что Трудовому кодексу не противоречит.
2. Работа с совмещением обязанностей по другой должности в период работы по основной (ст. 60.2 Трудового кодекса). В этом случае работа, например, концертмейстером оформляется одним трудовым договором как дополнительная работа к работе, например, руководителя, а размер оплаты определяется соглашением сторон.
Прошу не забывать об отзыве о консультации.
