Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли такое требование работодателя?
По производственной необходимости работодатель отправляет меня на обучение в специализированный учебный центр. При этом требует подписания соглашения, по которому я обязан выплатить потраченные на обучение деньги, при увольнении. Правомерно ли такое требование работодателя?
, Валерий, г. Москва
Мария Наумова
Здравствуйте,
Данное требование работодателя правомерно в силу ст. 199 Трудового кодекса РФ
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Но в соглашении необходимо указать срок, в течение какого времени вы обязаны будете проработать, то есть обязанность вернуть деньги за обучение при увольнении не может быть быть бессрочной.
Кроме того, рекомендую предусмотреть в соглашении с работодателем возможность увольнения (и/или отчисления) без компенсации расходов на обучение по уважительным причинам (например, при невозможности продолжать обучение, работу в связи с болезнью и т.д.)
Похожие вопросы
Можно ли иначе решить данный вопрос?
Добрый день.
В 1997 году встали с мамой в очередь на обеспечение жильем (мама детдомовская, я впоследствии еще и потеряла отца, который не оставил метров никаких).
Я замужем. Я, муж и моя мать не имеем никакой собственности. Есть двое разнополых детей.
Наша очередь подходит, сейчас обновляем дело. Столкнулась со следующими вопросами:
1. Муж прописан в квартире своего отца. Консультант из ДГИ сказала, что он занимает в ней площадь 28 квадратов (пополам с отцом). А это лишние 10 метров. Поэтому их вычтут из нашей нормы по метрам. Законно ли это?
2. Мы с матерью (и теперь еще мои дети) прописаны в квартире по соц найму. Площадь около 35 квадратов. Когда-то это было общежитие с общей кухней и постирочной. Сейчас дом просто многоквартирный. Общие зоны стали отдельными квартирами. У нас в квартире нет кухни. в одной из комнат дымоход, розетка под плиту, но нет мокрой точки (туалет за стеной межкомнатной). Хотели признать квартиру однокомнатной. БТИ ответили, что для признания нужна мокрая точка. А провести ее можно, только если так сделает весь дом. Фактически такое условие невыполнимо.
Правомерен ли такой ответ? Можно ли иначе решить данный вопрос?
Фактически мы хотим оставить в наше пользование текущую квартиру по соцнайму. И чтобы я с детьми получила отдельное жилье.
Но если из нормы вычтут 10 метров мужа, если текущая квартира будет числиться двухкомнатной, то я с детьми получу около 27 квадратов. Это скорее однушка, чем двушка. А дети разнополые.
При этом, если квартиру признают однокомнатной, то и жилая площадь в ней снизится. И я смогу получить нормальную квартиру.
Подскажите, пожалуйста, как разрешить данную ситуацию
Спасибо
Правомерно ли с их стороны требовать изменения проекта?
При газификации не вывели точку для подключения газовой плиты, сейчас требуют изменения проекта дома (частный дом, 1 этаж) и стоимость выведения точки под плиту 40 тысяч. Правомерно ли с их стороны требовать изменения проекта? Или достаточно договора на монтажные работы, заявление собственника и правоустанавливающие документы?
Не является ли такое согласие ничтожным в связи с тем, что внж не является документом, удостоверяющим личность (супруга продавца имеет паспорт иностранного гос-ва)?
Добрый день! Для сделки купли-продажи недвижимости продавцом было оформлено нотариальное согласие супруги на сделку. В указанном согласии вместо паспорта указаны данные внж супруги (супруга - иностранная гражданка с внж, супруг - гражданин РФ). Насколько это парвомерно? Не является ли такое согласие ничтожным в связи с тем, что внж не является документом, удостоверяющим личность (супруга продавца имеет паспорт иностранного гос-ва)?
Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?
Здравствуйте.
Работаю учителем, являюсь классным руководителем.
По графику должна была пойти в отпуск со 2.07.24, но работодатель решил отправить в отпуск 20.06.24. Планировала уволиться в конце июня с последующим устройством в другую школу, но директор настаивает на увольнении с 20.06.24. Говорит:
"Ты ничего не теряешь, все равно же собираешься увольняться". Правомерны ли ее требования? И что я теряю помимо дней стажа?
Имею ли я право уволиться как и планировала в арследних днях июня?
Правомерна ли установка кондиционера в многоквартирном доме?
Добрый день.Правомерна ли установка кондиционера в многоквартирном доме?Нужны ли разрешения?
Спасибо за развернутый ответ, однако считаю, что повышение квалификации работником не предполагает заключение такого соглашения, так как необходимо прежде всего работодателю. Вот что нашел по этому поводу:
В отличие от профессионального обучения и переобучения, повышение квалификации определяется как обучение той же профессии, без перемены этим работником трудовой деятельности. Повышение квалификации направлено на совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, обновление теоретических и практических знаний специалистов.
Повышение квалификации работника оплачивается за счет работодателя и по смыслу статей 196, 198 ТК РФ не может служить предметом ученического соглашения.
Нормы ТК РФ о возмещении работниками стоимости обучения на случаи повышения квалификации не распространяются. Следовательно, расходы, понесенные работодателем на повышение квалификации персонала, нельзя взыскать с сотрудников.