Работаю в школе уборщицей.дали уведомление.об изменениисущественныхусловий труд.договора.в должностную

Работаю в школе уборщицей.дали уведомление.об изменениисущественныхусловий труд.договора.в должностную инструкциюбудет включеноследущее.дополнительным направлением деятельности уборщика является организация контрольно пропускного режима в здании школы и подача звонков.в случае отказа увольнение

Хотя мы работали и подавали звонки нам ставили 30проц к зарплате.а сейчас платить не хотят .сделали уведомление справедливо ли это .или идти к прокурору это же не законно

01 февраля 2021, 12:18, svetlana, г. Хабаровск

увольнение

Плалалал Азазаз

Юрист, г. Москва

Добрый день, Светлана.

Условия трудового договора не могут быть изменены без вашего согласия. Эти изменения оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору, то есть, без вашей подписи на таком соглашении они незаконны.

Насчет вашего возможного отказа подписать такое доп. соглашение и возможность увольнения- это незаконно, однако нужно смотреть локальные нормативные акты работодателя и условия вашего трудового договора- существуют различные лазейки и работодатель мог ими воспользоваться. Также, он должен был ознакомить вас с такими локальными нормативными актами и обязан вам их предоставить.

Вам стоит обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой, если на вас будут давить.

01 февраля 2021, 14:44

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

В те дни, когда ставят дежурство по школе ( а их, получается 5-6, так как 2 с классом и по своему графику учителя

Здравствуйте. Работаю в школе. Пенсионер Нагрузка 64 часа, 2 классных руководства, соответственно уроков в течении дня много. В школе есть перемены по 15 и 5 минут. В те дни, когда ставят дежурство по школе ( а их, получается 5-6, так как 2 с классом и по своему графику учителя, + заболели другие учителя), некогда не то, чтобы в столовой поесть, просто немного передохнуть после классов. И так со многими учителями. + меня интересует эта ситуация, как председателя профкома

15 февраля, 18:41, вопрос №4859135, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Какие пункты должностной инструкции бариста не соответствуют закону?

Здравствуйте. Могли бы ознакомиться с файлом «должностные инструкции бариста» и выявить какие пункты не соответствуют закону. Спасибо.

15 февраля, 16:24, вопрос №4859007, Софья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Работаю в школе дворником на одну ставку.Перевожусь на должность сторожа на одну ставку с совмещением

Работаю в школе дворником на одну ставку.Перевожусь на должность сторожа на одну ставку с совмещением должности дворника на 0,3 ставки,при сохранении тех же территориториальных размеров и условий,норм раб.времени,что и при полной ставке.Правомерно ли?

15 февраля, 10:54, вопрос №4858733, Леонид, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Административное право

И директор школы заступается за охрану, что в этом случае делать?

Добрый день.Скажите пожалуйста если я мать в связи с ухудшением погоды отпустила ребенка домой (отец был на подъезде к школе, чтобы забрать его домой), всех детей распустили домой,а моего сына которому 14лет., учиться в 7 классе,охранник не отпускал, ребенок ему сказал, что папа его подъезжает к школе и он его подождёт возле калитки школы,он его схватил и начал трепать за плечи ещё и оскорблять (но этого к сожалению не кто не видел),а теперь это он отверг, говорит что такого не было.И директор школы заступается за охрану,что в этом случае делать?

13 февраля, 17:04, вопрос №4857150, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Я работаю экономистом 2 категории в отделе мотивации и оплаты труда управления подбора и развития персонала

Добрый день! Я работаю экономистом 2 категории в отделе мотивации и оплаты труда управления подбора и развития персонала, в моей должностной инструкции есть пункт а именно: планы по награждению работников, сбор и отправка характеристик, наградных листов и информационных материалов. Начальник отдела кадров в моем управлении решила что если я занимаюсь наградной компанией на работников то и заполнение вкладыша награды в трудовой книжке на бумажном носителе должна делать я, хочет без моего согласия изменить мою должностную инструкцию и добавить туда пункт по заполнению трудовых книжек, я не согласна как быть в этой ситуации?

13 февраля, 10:29, вопрос №4856665, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.