Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Травма на производстве
Здравствуйте, сейчас нахожусь в на судне в море. Получил травму ушиб правой стороны рёбер на вахте. Первую помощь не оказали. Капитан бездействует. На мое обращение к нему, создать акт по форме Н-1 судовую комиссию по расследованию и фиксированию тоавмы, отказался с ссылаясь на то что у меня бытовая травма. Болят внутренние органы, рёбра. Спать сидеть не могу от боли. Что предпринять, что делать...? Спасибо Александр. М.
Травма, полученная работником во время вахтовой работы, является производственной, подлежащей расследованию и учету.
Так, в соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли, в том числе, при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время.
Согласно п. 4 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73, работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае.
Сроки обращения работника к работодателю с заявлением о проведении расследования по несчастному случаю законодательством не установлены, в связи с чем работник в любое время вправе обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования несчастного случая, а работодатель обязан провести расследование в течение одного месяца со дня поступления заявления.
Работнику, получившему произв.травму, следует обратиться за мед.помощью, и если в результате данного случая он стал временно нетрудоспособным, получить больничный лист с кодом 04 «несчастный случай на производстве или его последствия», а также известить работодателя (желательно письменно) о факте произошедшего несчастного случая.
Обязанности работодателя при получении заявления от работника о несчастном случае указаны в ст. 228 ТК РФ: так, он обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц, осуществить иные обязанности.
По правилам ст. 228.1 ТК РФ о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне (независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности), капитан судна незамедлительно обязан сообщить работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании — также в соответствующее консульство РФ.
Если работодатель после получения от Вас как пострадавшего работника заявления о несчастном случае, не приступил к его расследованию, Вы имеете право сообщить об этом в трудовую инспекцию.
По правилам ст. 229.3 ТК РФ Гос. инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего, в т.ч., о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая независимо от срока давности несчастного случая, по результатам которого выдает работодателю предписание, обязательное для исполнения.
