Увольнение во время испытательного срока

Уважаемый адвокат!

Скажите, ситуация такова, что я был принят на работу официально по срочному трудовому договору с испытательным сроком три месяца.

20 января я написал заявление на увольнение с 21 января. То есть предупредил за три дня работодателя. 25 января был уволен, произведен расчет и получил на руки трудовую книжку.

Вопрос: в последний день работы перед увольнением, а именно 25 января я весь рабочий день находился на своем рабочем месте. Мне в 15ч дня позвонил сотрудник отдела кадров и пригласила придти за документами. График работы в организации с 9ч до 18ч. В назначенное время я пришел в отдел кадров. Ничего не спросив у меня моего мнения хочу я остаться или нет, то есть продолжать дальше работать со стороны отдела кадров задано не было. Просто выдали на руки трудовую книжку и произвели расчет в 16ч. До 18ч дня я работал.

Скажите, правомерно ли отношение и действие со стороны работодателя по отношению ко мне в данном случае. Имела ли право сотрудник отдела кадров не спросив моего мнения оформить трудовую книжку и выдать на руки за три часа до конца рабочего дня с последующим расчетом.

Мои права в данном случае как-то регламентированы законодательно или нет.

С уважением,

Валерий Авластимов.