Добрый день, имеют ли право сократить разведённую женщину с двумя несовершеннолетними детьми?

Добрый вечер! Запрета на сокращение в данном случае у работодателя нет. Вас не могли бы сократить, если отца у детей не было бы вообще (умер, пропал без вести, вообще не вписан в свидетельство о рождении детей) и хотя бы одному из детей при этом было бы меньше 14 лет. А если отец у детей есть, но Вы в разводе, у Вас нет статуса одинокой матери и Вас могут сократить, к сожалению. Но у Вас есть так называемое преимущественное право на оставление на работе (статья 179 ТК РФ). То есть, если к примеру сократить нужно 2 из 5 работников, занимающих одинаковую должность, тогда наличие детей на Вашем иждивении должно учитываться работодателем. С уважением!