Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сотрудники предприятия в рабочее время попали в ДТП на транспорте предприятия, есть травмы
Ситуация: предприятие В оказывает охранные услуги. от общежития до поста сотрудников охраны транспортирует на автобусах ИП К, с которым заключен договор пассажироперевозки. 3 января 221 года произошло ДТП, в результате которого пострадали три сотрудника В, ДТП по вине водителя ИП К. изначально не оформили травму на производстве, просто доставили сотрудников в травму ( повреждено колено, сотрясение мозга, ушибы...), водитель попытался урегулировать вопрос, обещал оплатить лечение, возил продукты. Но спустя время, вчера, пришел первый больничный, который имеет продолжение, и в нем стоит код 4, производственная травма. Мы думали что простые больничные будут...
Каковы наши действия сейчас? какие варианты? какие риски и штрафы?
Как должны были поступить изначально? Это для информации, если подобные случаи еще произойдут. Дополнение. Одной сотруднице больничный открыт как травма на производстве, двум другим как бытовая, код 2.
Здравствуйте Павел.
В соответствии с
ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья… работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику… возмещаются его утраченный заработок (доход)…Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Порядок регулируется регулируется Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 года N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» по ссылке:http://docs.cntd.ru/document/9...
Т.е. данная гарантия и ее предоставление регулируется соответствующим федеральным законом, и это федеральное законодательство в сфере социального страхования работников.
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ:
1. Обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено следующее:
За весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счёт средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений
Т.е. возмещение вреда причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей осуществляется путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка, также назначением ему ФСС единовременной и ежемесячной страховых выплат. При этом также имеется возможность по закону возместить только разницу между страховым возмещением и размером фактически причиненного ущерба, но только если размер страхового возмещения не покрывает и н его недостаточно возмещения причинённого вреда в полном объеме.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Выше в своем первом ответе я привел общие положения законодательства РФ.
Также следует учитывать следующее:
Порядок регулируется согласно положениям Постановления Правительства РФ от 15 мая 2006 года N 286 «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» из которых следует что:
Согласно закону страховщиком является Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 2.2. Страховщик из этих положений:
Следует обратиться и к положениям Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24 февраля 2005 года N 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве»:http://docs.cntd.ru/document/9...
Если работодателем нарушен порядок, расследование не было проведено и зафиксирован факт несчастного случая на производстве, это нарушение законодательства РФ, прав и интересов работника.
В каком порядке работодатель обязан провести все необходимые мероприятия можете также посмотреть по официальной ссылке Роструда:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует что:
Работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, по которой будет проведена внеплановая проверка в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», согласно которому следует что:
Работодателю может грозить административная ответственность по статьям:
КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации - http://www.consultant.ru/docum...
КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации — http://www.consultant.ru/docum...
КоАП РФ Статья 15.34. Сокрытие страхового случая — http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу бланк образец жалобы.
От организации В. Каковы наши действия сейчас? какие варианты? какие риски и штрафы?
Как должны были поступить изначально? Это для информации, если подобные случаи еще произойдут.