Правомерно ли сокращение должности ведущего бухгалтера, если его функции будет выполнять другой сотрудник другого юридического лица, при чём в той же программе, в которой работает сокращаемый сотрудник
Здравствуйте, Юлия!
Если из штатного расписания данной организации такая должность исключается, а эти функции будет выполнять другое юридическое лицо (в лице его сотрудника или сотрудников), то ту не усматривается признаков фиктивного сокращения. Это право работодателя — принимать решения о штате и численности своих работников.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».
Добрый день!
Если сокращение штатат по финансовой составляющей будет обосновано, то признать такое сокрашщение фиктивнмы не получится, и действия работодателя будут считаться правомерными.Похожий случай рассмотрен Седьмым кассационным судом в определении от 18.06.2020 № 88-7738/2020
Если у вас дополнительные вопросы или вам необходимо составление документов, вы можете обратиться за дополнительной консультацией в чат.Консультация в чате проводиться на платной основе
