Здравствуйте! Подскажите пожалуйста что делать в ситуации когда предприятие на котором я работала по вредности не отвечает на запрос из Пенсионного фонда о подтверждении стажа по вредности.
Здравствуйте Лариса.
что делать в ситуации когда предприятие на котором я работала по вредности не отвечает на запрос из Пенсионного фонда о подтверждении стажа по вредности.
Нужно дождаться официального решения по этому вопросу Пенсионного фонда, в случае если ответ на запрос к ним так и не поступит они вынесут решение о том, что данный период который требует подтверждения не учитывают.
После получения такого уведомления официального и письменного, придется обратиться в суд и в судебном порядке оспорить такой отказ путем предоставления иных подтверждающих документов, трудовой книжки, выписки из приказов справок и т.п.
Т.е. до официального решения Пенсионного фонда РФ Вам пока предпринимать ничего не нужно, в настоящее время он обязан решить этот вопрос и принять решение по нему.
Свое решение он обязан оформить согласно положениям Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 17 ноября 2014 года N 884н "Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», с его полным текстом можете ознакомиться по следующей ссылке:http://docs.cntd.ru/document/4...
Добрый день! Ну в первой очередь нужно разобраться почему они не отвечают обратиться к работодателю, и выяснить каковы причины, может они по техническим причинам не представляют. Нужно дождаться официального ответа ПФР, а потом решать что дальше делать.
Согласно подпунктов 1- 10, 12 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от № 400—ФЗ страховая пенсия по старости назначается по достижении определенного возраста при наличии соответствующего стажа работы во вредных, тяжелых и опасных условиях.
Работодатель поступает не правоверно. Тем самым нарушает ст. 62 ТК РФ по предоставлению работнику копий документов связанных с работой в течении 3 дней. В случае не предоставления, вам стоит обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, а так же стоит обратиться в прокуратуру, так как работодатель нарушает ваши права.
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения порядка и свои разъяснения по ситуации указанной в вопросе.
Также в качестве примера приведу судебное решение, с которым Вы можете ознакомиться по следующей ссылке:
Также из разъяснения указанных в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует что:
Лариса, выше в двух своих первых ответах, я привел положения законодательства. судебную практику и свои разъяснения по ним.
Это не так, такое утверждение противоречит порядку, и к какому работодателю, наверное все-таки к — бывшему работодателю, Вы так указываете как-будто он до сих пор с ним состоит в трудовых правоотношениях.
Клиент в настоящее время все что нужно в общем предоставил у него приняли заявление и документы которые он должен предоставить и никуда обращаться он не то что не должен а и не может запрос должен в целях проверки подать и получить ответ именно ПФР РФ таково требование законодательства РФ, ответ нужно давать согласно законодательству, а оно иное чем то что Вы указываете.
Речь идет о запросе ПФР РФ в рамках порядка.
Согласно положениям Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 17 ноября 2014 года N 884н: