124 юриста сейчас на сайте
Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Проконсультироваться
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Имеет ли право уволить по статье?

Здравствуйте, считается ли прогулом, если отпросился у непосредственного начальника по смс в телефоне? Ещё у меня проблема с директором, так как она поставила мне прогулы во время больничного и в один рабочий день, хотя больничный лист был предоставлен в срок. Имеет ли право уволить по статье?

11 Января 2021, 10:46, вопрос №2957174
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Николай
398
ответов
89
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Белгород
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Ксения

Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Соответственно, отсутствие на рабочем месте по уважительным причинам прогулом не является. Уведомление по СМС, как правило, считается надлежащим согласованием с работодателем отсутствия на работе.

Поэтому оснований для увольнения в Вашем случае нет.

11 Января 2021, 11:08
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

124 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут