8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, работаю на заводе Русал с выше 6 лет, отпуск мне поставили на май, а число скажут ближе к отпуску

Здравствуйте, работаю на заводе Русал с выше 6 лет, отпуск мне поставили на май, а число скажут ближе к отпуску, разве я сам не могу выбрать число, мне нужно конец месяца, начальник говорит что скорее всего в начале месяца пойду, по тому что ему так удобно, могу ли я выбрать число месяца сам?

, Максим, г. Иркутск
Екатерина Васильева
Екатерина Васильева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Обычно работника спрашивают желаемую дату, с который он хотел бы пойти в отпуск, в соответствии с этим составляют график отпусков, где стараются достичь компромисса и  учесть интересы как работника, так и работодателя. Но последнее слово остается за работодателем. У него есть обязанность в течение года предоставить вам отпуск, а когда он будет, его мало волнует. Может вообще в любое время года за 2 недели уведомить вас о том, что грядет отпуск. Попробуйте договориться в каровом отделе поменять вас с кем-то местами.

Не забудьте поставить плюс юристу, если ответ оказался полезен. Для более подробной консультации обращайтесь в чат, где консультация будет производиться на платной основе.

1
0
1
0
Татьяна Мельникова
Татьяна Мельникова
Юрист, г. Челябинск

Добрый день. На предприятии ежегодно утверждается график отпусков, который утверждается руководителем. Обычно мнение и пожелания работников руководством учитываются при составлении данного графика, но решение остается за руководством. В желаемой дате использования отпуска вам может быть отказано, если в ваше отсутствие вас некем заменить. Если вы не принадлежите к льготной категории отпускников (инвалиды, родители детей-инвалидов, недавнее рождение ребенка супругой), то отказ руководителя в желаемой дате отпуска законен.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте работаю в детском мире обещали зарплату в 33 тысячи
Здравствуйте, работаю в детском мире, обещали зарплату в 33 тысячи, по факту намного меньше, работники говорят даже 18. Отправила свои реквизиты ещё в первые дни работы, но аванс получила наличными и только на следующий день, в не в день аванса, сказали что реквизиты я не отправляла либо про них забыли. В этом месяце много сотрудников уволились некоторые не проработали и 2 недель. Я работаю там месяц спросила как можно уволиться мне сказали что уволить меня не могут т. к. стоит запрет на увольнения ( что за запрет такой..). Сказали могут уволить только через месяц. Я спросила можно ли ускорить т. к. начались проблемы со здоровьем и отправила заявление в СБИС, на что мне сказали что нет такой возможности и заявление отклонили. Что делать в такой ситуации имеет ли работодатель держать меня ещё месяц и что за запрет на увольнения
, вопрос №4100966, Анастасия, г. Нижнекамск
Трудовое право
Работаю в школе учителем, пятидневная рабочая неделя, 4 мая объявили рабочим днём, законно ли это?
Работаю в школе учителем, пятидневная рабочая неделя, 4 мая объявили рабочим днём, законно ли это?
, вопрос №4100166, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, заканчивается отопительный сезон, работаю кочегаром в школе, директор отправляет на биржу труда, а какие есть гарантии что с новым отопительным сезоном она примет обратно
Здравствуйте, заканчивается отопительный сезон,работаю кочегаром в школе, директор отправляет на биржу труда,а какие есть гарантии что с новым отопительным сезоном она примет обратно
, вопрос №4100173, Павел, г. Москва
Военное право
Муж на сво получил тяжелое ранение, сделали операцию на сердце, остался осколок в легком и ноге.поставили категорию А и отправили на сво
Муж на сво получил тяжелое ранение,сделали операцию на сердце,остался осколок в легком и ноге.поставили категорию А и отправили на сво
, вопрос №4099286, Мария, г. Москва
Защита прав работников
Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику
Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.
, вопрос №4096990, Гуля, г. Москва
Дата обновления страницы 08.01.2021