Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но трудового договора нет, а оформили электронно по их словам и заявление оформили за меня
Я работаю 2 месяца, все документы на трудоустройства отдала. Но трудового договора нет, а оформили электронно по их словам и заявление оформили за меня. Не отдают ни трудовую книжку, ни зарплату. Ещё говорят что нужна отработка 14 дней.
Доброго времени суток, Ирина! После того, как Вы фактически приступили к выполнению работы работодатель обязан в течение 5 рабочих дней заключить с Вами трудовой договор и один экземпляр выдать Вам на руки. Для заключения трудового договора в электронной форме документ должен содержать электронную цифровую подпись и направлен в Ваш адрес по электронной почте, после чего Вы также должны подписать его своей электронной подписью, Если этого сделано не было, договор не был заключен. Поскольку трудовой договор не был заключен, Вы не должны отрабатывать 14 дней при «увольнении». Если Вам есть чем (документы, свидетели) подтвердить факт выполнения трудовых обязанностей, рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав: не заключение трудового договора, не выплату з/п и не выдачу трудовой книжки при увольнении (если было подано заявление на увольнение), а затем подать иск о взыскании з/п и компенсации
Поправка: в течение 3 рабочих дней после допущения к работе работника должен быть заключен трудовой договор (ст. 67 ТК РФ)