8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли получать лекарства, витамины бесплатно на ребенка?

Здравствуйте. Можно ли получать бесплатно лекарства, всякие витамины если ребёнок вот вот родился? У кого можно получать рецепты?

, Сергей, г. Новосибирск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Сергей.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 1994 г. N 890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения» закреплены обязательства органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по обеспечению граждан Российской Федерации лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения на региональном уровне.

Этим постановлением установлено, что дети первых трех лет жизни при амбулаторном лечении обеспечиваются бесплатно всеми лекарственными средствами по рецептам врачей.

Таким образом, если ребенок нуждается в лечении гиповитаминоза, то участковый педиатр может выписать рецепт на бесплатные витамины, которые Вы сможете получить в аптеке поликлиники или иной аптеке, которая производит отпуск лекарств по таким рецептам. Но это будут витамины отечественного производства, закупленные по госзаказу по самым низким ценам, как вы, наверное, понимаете.

0
0
0
0
Анастасия Губина
Анастасия Губина
Юрист, г. Москва

Сергей, в настоящее время существует действующее Постановление Правительства РФ от 30 июля 1994 г. №890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения».

В этом постановлении указаны те категории граждан, которые имеют право на получение льготных лекарств. Лекарства детям предоставляются только по рецепту врача. Список бесплатных лекарств детям до 3 лет определяется региональными властями, а также регулярно изменяется и дополняется.

Согласно законодательству обычно до года (Вы как раз указали, что ребенок только родился) назначаются следующие виды препаратов:

жаропонижающие, сорбенты, противовирусные, отхаркивающие,
антигистаминные, пробиотики, антибиотики, витамины для поддержания иммунитета; капли и мази для глаз или носа.
При выявлении неврологического заболевания в определенных ситуациях выделяются бесплатно противосудорожные препараты, а также ноотропы.

Вам необходимо обратиться в муниципальную поликлинику, к которой прикреплен Ваш малыш и пройти необходимое обследование и диагностику, а уже по итогу лечащий врач осуществит назначение необходимых препаратов. Далее (при наличии:

свидетельства о рождении;
СНИЛС;
полиса обязательного медицинского страхования;
справки о регистрации по месту жительства на ребенка),

Вы указываете терапевту, что хотели бы воспользоваться своим правом льготного получения лекарств и Вам должны выписать рецепты на необходимые препараты и указать адреса аптек, где их можно получить бесплатно. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Раздел имущества
Можно ли его лишить родительских прав?
Здравствуйте.У меня такой вопрос.Сестра была в браке.Купили дом на материнский капитал.Был один ребенок.После рождается ещё один.По условиям покупки на материнский капитал,у всех должны быть доли.У второго ребенка нет доли.Рождена после покупки дома.Посое они разводятся.У бывшего остаеться доля в доме.Платит алименты.но есть задолженность около миллиона.Можно ли как то по суду ,лишить его этой доли.Участия в воспитании детей не принимает.Можно ли его лишить родительских прав? Добровольно он не хочет этого делать.Даже продать свою долю в честь алиментов.или подарить на второго ребенка.
, вопрос №4113922, Наталья, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт?
Здравствуйте. Хотели бы получить помощь. Начнем с того, что работодатель при трудоустройстве не предоставляет согласие на обработку и хранение персональных данных. Делает копии паспортов и прикрепляет это к остальным документам. По нашему мнению это идёт нарушение, так как согласия от нас они не получали в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но по факту договор ГПХ. В договоре указан оклад за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше оклада. Так же в трудовом контракте прописано, что оплата вообще почасовая. Оклад же это не равно почасовая оплата. Так как работа подразумевает работу с деньгами и кассой работодатель в свою очередь не ознакомил с кассовой дисциплиной, хотя на сколько помню это обязательно и под подпись. В договоре прописан один штраф - за опоздание. По факту их больше и применяются они путем объяснительных. Идём далее. Прямые распоряжения руководителя о невыплате ЗП сотруднику, который совершил дисциплинарный проступок.Это же максимально идет в разрез законами. Но у этой компании свои законы.В договоре не прописано, что увольнение идет без выплаты зп. Увольнение, кстати идёт через заявление по собственному желанию. Если увольняться по собственному и уйти на больничный, то могут так же не выплатить ЗП. Если уходишь не отработав 2 недели(так как ГПХ по сути не обязывает этому), то залог за форму не возвращают. При этом нигде не прописано, что это является собственностью компании. Зарплаты сотрудников почему-то оказываются конфедициальной информацией, хотя казалось бы это информация не компании, а сотрудника и он сам в праве как угодно распоряжаться этой информацией. Касаемо в целом работы там. Заставляют работать и нарушать закон. В помещении предлагать людям одноразовые электронные сигареты. В трудовом контракте так же прописан данный пункт. Это же нарушает пожарную безопасность как минимум. Кстати, в магазинах нет огнетушителей. Недавно была ситуация, рядом с магазином горел автобус. После тушения пожара продавцу было сказано возвращаться на точку и продавать, не смотря на едкий запах. Точки не оборудованы местом для приема пищи. Всегда нужно отпрашиваться в туалет. Именно отпрашиваться. Могут и не отпускать, если продажи плохие. Официально вообще 2 перерыва по 30 минут. То есть в туалет должно нам хотеться за день только два раза. Зачастую руководитель общался на матах, оскорбляя сотрудников, что в рамках трудовых отношений недопустимо. Копии документов работодателем не выдаются. Обещание работодателя в официальном трудоустройстве, но по факту отметка в тк можно получить при увольнении и то если долго напоминать об этом . -По ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю . но график могут поставить и 8 дней . что уже является нарушением по рабочим часам в неделю . -Больничные , отпуски . их просто нет . потому что на деле работаешь неофициально и тебя отпустят только без сохранения зп ( если вообще отпустят ) Как и все любят это нахождение в положении стоя чуть ли не 90% рабочего времени , что тоже не допустимо с учетом количества смен и допустимая норма в таком положении до 60% рабочего времени и не более Вопросы следующие. Будет ли являться разглашение этой информации в соц сетях нарушением, если это по факту отстаивание интересов и защита своих прав? Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт? И если эту информацию подать в прокуратуру коллективной жалобой, прокуратура возьмётся за это? Учитывая что это ооо, но штат один человек
, вопрос №4113407, Василий, г. Москва
Приватизация
Здравствуйте Бабушка приватизировала квартиру на четыре человека, один из них несовершеннолетний У ребенка есть еще доля в доме где он проживает и прописан Можно ли продать квартиру?
Здравствуйте Бабушка приватизировала квартиру на четыре человека, один из них несовершеннолетний У ребенка есть еще доля в доме где он проживает и прописан Можно ли продать квартиру?
, вопрос №4113201, Екатерина, г. Иркутск
Страхование
И можно ли где то прописать кто должен получать страховку в случае гибели?
Отец находится на сво расписался с женщиной в случаи гибели кто получает страховку за него ? Я совершенно летняя 27 лет. И можно ли где то прописать кто должен получать страховку в случае гибели ?
, вопрос №4112973, Кристина, г. Курск
Алименты
Можно ли составить какой-нибудь документ чтобы не платить документы
Девушка забеременела и хочет оставить ребенка, мне ребенок не нужен. Можно ли составить какой-нибудь документ чтобы не платить документы
, вопрос №4112762, Максмм, г. Иркутск
Дата обновления страницы 05.01.2021