Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Может ли работодатель удерживать меня свыше 14 дней
Я работаю оператором котельной.16 ноября я написал заявление об увольнении по собственному желанию,но 30 ноября выяснилось,что приказа на мое увольнение нет,так как я работаю посменно то заменить меня некем.Может ли работодатель отказаться выдать мне документы?И заставить меня дорабатывать до того как они найдут замену.
Нет, поскольку Вы должны были лишь уведомить работодателя о прекращении с ним трудовых отношений за 14 дней, что Вы и сделали. Работодатель обязан Вам вернуть документы.
1
0
1
0
Алексей
Клиент, г. Барнаул
Просто я писал заявление не в отделе кадров.А передавал через моего начальника на месте.Может ли быть так,что заявление будет незарегистрированно
Может. У Вас должны иметься доказательства об уведомлении работодателя. (Например: квитанция почтового уведомления с описью вложения либо второй экземпляр заявления с входящей печатью). Иначе, Вас могут уволить не по собственному желанию. а по иным основаниям (Например: прогул).
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Я работаю в службе доставки продуктов «Умный рител» (сервис «Самокат») 4 года. Изначально я была трудоустроена на утренний график, который удобно совмещался с заботой о ребёнке 8 лет я успевала провожать и встречать его из школы.
Сейчас работодатель меняет график на вечерние смены. Это для меня неприемлемо, так как не позволяет выполнять родительские обязанности.
В декабре мы подписывали электронный документ (HR‑линкинг), где были прописаны разные варианты графиков (утренние и вечерние смены). Сейчас работодатель меняет график, указанный в документе, без письменного уведомления. Устные предупреждения были, но официального извещения не поступало.
Вопросы:
Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?
Если мне придётся уволиться из‑за невозможности работать по новому графику, могу ли я рассчитывать на какую‑либо компенсацию?
Прикрепила мой трудовой договор
, вопрос №4860093, Олеся, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Суд вынес решение, вернуть скидку за автомобиль. Была навязана услуга GAP в течении 14 дней я отказался от страховки и вернул деньги. Автосалон подал на меня в суд. Что посоветуете сделать?
, вопрос №4859740, Олег, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне присудили моральный ущерб по уголовному делу по ст.108 ч.1 превышение самообороны. Могут ли приставы удерживать с пенсии по старости региональную выплату до прожиточного минимума для пенсионера и на инвалидность
, вопрос №4858694, Зилч, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю заместителем руководителя торгового направления в сфере продаж. Руководство решило сократить количество заместитель и их обязанности распределить по оставшимся заместителям без какой либо финансовой компенсации. Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?
, вопрос №4858706, Николай, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Просто я писал заявление не в отделе кадров.А передавал через моего начальника на месте.Может ли быть так,что заявление будет незарегистрированно
Может. У Вас должны иметься доказательства об уведомлении работодателя. (Например: квитанция почтового уведомления с описью вложения либо второй экземпляр заявления с входящей печатью). Иначе, Вас могут уволить не по собственному желанию. а по иным основаниям (Например: прогул).