Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель удерживать меня свыше 14 дней
Я работаю оператором котельной.16 ноября я написал заявление об увольнении по собственному желанию,но 30 ноября выяснилось,что приказа на мое увольнение нет,так как я работаю посменно то заменить меня некем.Может ли работодатель отказаться выдать мне документы?И заставить меня дорабатывать до того как они найдут замену.
, Алексей, г. Барнаул
Игорь Шарипкин
Нет, поскольку Вы должны были лишь уведомить работодателя о прекращении с ним трудовых отношений за 14 дней, что Вы и сделали. Работодатель обязан Вам вернуть документы.
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Положена ли индексация зп при ненормируемом рабочем дне?
Здравствуйте. Положена ли ежегодная индексация заработной платы при ненормируемом рабочем дне? Может ли работодатель не индексировать заработную плату?
вправе ли работодатель просить справку что был в больнице если
вправе ли работодатель просить справку что был в больнице, если работаешь неофициально
Вправе ли работодатель отказать мне в трудоустройстве?
Устраиваюсь работать массажистом в медицинский центр. Судимость погашена в 2021 году. Вправе ли работодатель отказать мне в трудоустройстве?
Что делать работодателю в этом случае?
Добрый день. Бухгалтер восстановлен на работе по решению суда. Ей выплачена компенсация за вынужденный прогул. Данная компенсация, согласно Налогового Кодекса облагается НДФЛ. Сотрудник продолжает работать у нас. С текущей зарплаты мы удерживаем начисленный НДФЛ за выплаченную компенсацию (не более 20% по Трудовому Кодексу).
Бухгалтер написал заявление о приостановлении работы в связи с неполной выплатой зарплаты. Правомерно ли это? Что делать работодателю в этом случае? Вычет суммы НДФЛ за компенсацию отказывается признавать.
Просто я писал заявление не в отделе кадров.А передавал через моего начальника на месте.Может ли быть так,что заявление будет незарегистрированно
Может. У Вас должны иметься доказательства об уведомлении работодателя. (Например: квитанция почтового уведомления с описью вложения либо второй экземпляр заявления с входящей печатью). Иначе, Вас могут уволить не по собственному желанию. а по иным основаниям (Например: прогул).