8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как разрешить ситуацию с работодателем?

Здравствуйте. Подскажите, как лучше поступить. Работал в одной организации и там мне не платили зарплату, в результате чего я обратился в суд, его выиграл, затем ещё раз, но там помимо зарплаты необходимо выплатить зарплату и чтобы отдали трудовую книжку. Так же я обратился в следственный комитет, чтобы привлекли по 145.1 УК РФ. Не платили с октября 2019 г. и работодатель со мной не связывался. Сегодня он решил позвонить, но мне некогда было и я не ответил, видимо следственный комитет добрался до него. Первый вариант, если допустим он позвонит и будет угрожать, говорить, чтобы забрать заявление и в том духе? Запись разговора можно вести, чтобы если что передать потом в следственный комитет? Более лучший конечно был бы для меня, он предложил мне отдать зарплату, а это около 300000, то как в таком случае поступить? Допустим как можно сделать, если допустим, как то мирно урегулировать вопрос. Как допустим приставам мне сообщить, что работодатель, к примеру на карту деньги переведёт. Какой-то договор с ним заключить или как, па факту организации на счёте 0, но имеются 2 транспортных средства. Подскажите, как можно будет урегулировать ситуацию, если допустим он позвонит, чюкак вести диалог?

Показать полностью
, Сергей, г. Новосибирск
Екатерина Ивлиева
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва

Сергей! Добрый день!

Все действия, необходимые для разрешения ситуации с бывшим работодателем, Вами уже ввыполнены — имеется, вступившее в законную силу решение суда, обязывающее работодателя выплатить Вам заработную плату в полном размере, в целях обеспечения принудительного исполнения решения суда возбуждено исполнительное производство.

Что касается прекращения уголовного дела (если уголовное дело по Вашему заявлению было возбуждено), то порядок прекращения уголовного дела предусмотрен ст. 213 УПК РФ

УПК РФ Статья 213. Постановление о прекращении уголовного дела и уголовного преследования

http://www.consultant.ru/docum...

То, что Вы заберете заявление, не поможет прекратить уголовное дело в отношении Вашего работодателя.

Если бывший работодатель угрожает Вам физической расправой и у Вас имеются основания опасаться осуществления этих угроз. Вам необходимо обратиться в полицию с заявлением о привлечении его к уголовной ответственности по  ст. 119 УК РФ.

Если же работодатель звонил Вам с целью погасить задолженность по заработной плате, то и вовсе ничего делать не нужно — доказывать судебным приставам факти погашения долга должен работодатель.   

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Новосибирск
Записывать мне разговор с ним можно, а то мало ли, что он скажет?
Похожие вопросы
486 ₽
Земельное право
Как доказать в суде, что участок земель сельскохозяйственного значения с видом разрешенного использования
Как доказать в суде, что участок земель сельскохозяйственного значения с видом разрешенного использования Для ведения сельскохозяйственной деятельности, в размере 22 га, взятый физ лицом в аренду для сенокошения (прописано в договоре), не относится к землям ЛПХ и здесь не применимы нормы ограничений размера земельного участка.
, вопрос №4105337, Наталья, г. Москва
Трудовое право
В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не
Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.
, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск
Административное право
Разрешено ли 30 апреля, 10, 11 мая проводить ремонтные работы с перфоратором целый день?
Здравствуйте. Разрешено ли 30 апреля, 10,11 мая проводить ремонтные работы с перфоратором целый день? Московская область, не новостройка
, вопрос №4104398, Евгения, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я через работодателя зафиксировать эти 2 года за 2022 и 2023 годы вернуть в стаж своей работы?
Я работаю в компании с 2017 года. Проработал без перерыва 7 лет, но посмотрел свой стаж на этом предприятии в ГОСУСЛУГАХ. И у меня показано, что я отработал всего 5 лет. Последние 2 года я оказался не оформлен. Обратился к работодателю. И он подтвердил это. Могу ли я через работодателя зафиксировать эти 2 года за 2022 и 2023 годы вернуть в стаж своей работы ?
, вопрос №4104034, chernyaev kirill, г. Тюмень
Трудовое право
Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут?
Доброго времени суток. Ситуация такая. Устроилась на сезон оператором в компанию грузоперевозок. Договор до 31 августа. Далее сезон заканчивается и нас всех распускают. Трудоустроилась, а через неделю узнала, что беременна. Если я сейчас сообщу работодателю об этом, может ли он меня уволить, так как работа сезонная. Если не уволит, то какое развитие сценария ждёт меня после 31 августа. Работодатель обязан продлить со мной договор или как действие договора закончится, его со мной продлевать не будут? В первый раз в такой ситуации. Первый раз я уходила в декрет с постоянной работы, а здесь не знаю чего ждать. Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4103865, Ксения, г. Ульяновск
Дата обновления страницы 30.12.2020