Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Было объявлено замечание, расписался в приказе две недели назад, сейчас лишили премии в конце года
Было объявлено замечание, расписался в приказе две недели назад, сейчас лишили премии в конце года. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Сергей.
Премирование за добросовестный труд законодатель отвел в компетенцию работодателя. То есть на сегодняшний день в Трудовом законодательстве отсутствует норма, на которую бы вы могли ссылаться для восстановления своих прав в связи с невыплатой премии. Непосредственные основания лишении премии а также ее начисления определяются руководством в правилах внутреннего трудового распорядке. Но, с учетом того, что лишению премии предшествовало дисциплинарное нарушение, в действиях работодателя не наблюдаются признаки нарушения ваших прав.
Для более детальной консультации по этому вопросу, нужно ознакомится с локальными актами вашей организации.
Здравствуйте! Все зависит от того, есть ли в «Положении о премировании» Вашей организации указание на то, что премия работникам выдается при отсутствии дисциплинарных взысканий. Зачастую работодатели в качестве условия выдачи премии указывают на отсутствие у работника дисциплинарных взысканий. При таких условиях лишение премии правомерно.