Увольнение с военной службы по ОШМ

Добрый день.

В случае если супруга выйдет на службу для увольнения, какие выплаты ей будут положены ещё?

Евгений

Ей будет выплачено два оклада денежного содержания, поскольку у нее нет 20 лет выслуги.

В силу ст. 3 ФЗ  от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

При этом не имеет значения, что она будет увольняться по ОШМ.

Стоит ли писать рапорт об исключении из списков части до обеспечения видами довольствия(денежное довольствие за прослуженное время в декабре и материальная помощь за 20г)Евгений

Нет, поскольку она должна быть исключена из списков части после обеспечения всеми видами довольствия, и нет смысла ускорять этот процесс, поскольку до ее исключения — денежное довольствие ей будет начисляться. 

Добрый день. 

ДД ей не положено в настоящее время,  так как она в декрете (п. 98 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат — Приказ МО РФ от 6 декабря 2019 г. № 727)

98. Денежное довольствие не выплачивается:

за период нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по беременности и родам;

за период нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Если выйдет на службу в декабре, то тогда конечно ДД ей будет положено с момента выхода и до момента исключения из списков части, но сейчас с расчетом ДД при увольнении как правило проблем нет

А матпомощь ей положена, но суды не считают ее денежным довольствием и не восстанавливают в списках части в случае ее невыплаты при увольнении.

Поэтому тут решать уже Вам