Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вопрос: законно ли привлеч меня к работе в новогоднии дни?

Мне 30 лет. устроился на предприятие учеником слесаря. Вопрос: законно ли привлеч меня к работе в новогоднии дни?

25 декабря 2020, 19:05, Valeriy, г. Мурманск

Александр Смолин

Юрист, г. Мурманск

Валерий,

по общему правилу, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни вас можно привлечь по вашему ПИСЬМЕННОМУ согласию.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только в исключительных случаях (ст. 113 ТК РФ), в частности, на непрерывных производствах, для выполнения работ по обслуживанию населения, для выполнения неотложных работ, для устранения производственной аварии, и т.д. и т.п. В этом случае, достаточно ПИСЬМЕННОГО распоряжения руководителя.

Очевидно, что при выполнении работ в таких условиях и на таких производствах необходимость вашего участие в трудовом процессе должно быть разумно обоснованно.

Если есть уточнения по документам, послужившим основанием для вашего привлечения к работе, пишите...

28 декабря 2020, 15:07

Похожие вопросы

Гражданское право

Законно ли, если директор сада делает смешанную группу для детей с отклонениями и обычными детьми, но не предупреждает родителейоб изменении состава группы(есть и агрессивные дети)?

Добрый день. Законно ли, если директор сада делает смешанную группу для детей с отклонениями и обычными детьми, но не предупреждает родителейоб изменении состава группы(есть и агрессивные дети)?

28 апреля, 20:04, вопрос №4101878, Елена, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?

При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?

28 апреля, 13:58, вопрос №4101625, Дмитрий, г. Амурск

1 ответ

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

28 апреля, 09:56, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва

1 ответ

Защита прав призывников

Мы хотели узнать, если призовут в армию до получения диплома, законно ли это?

Здравствуйте.Мы хотели узнать,если призовут в армию до получения диплома,законно ли это?

27 апреля, 22:40, вопрос №4101137, Алина, г. Туймазы

1 ответ