Добрый вечер, подскажите, работаю по тк, очень не хочу работать в праздники с 1-9 думаю уволиться, подскажите если напишу на увольнение сегодня 21.12 обязан ли я отрабатывать часть праздников или могу попросить уволить до 31
Здравствуйте, Василий! Трудовой кодекс не содержит понятия «отработки», речь-о предупреждении об увольнении в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Но при этом по соглашению с работодателем работник может быть уволен до истечения двухнедельного срока предупреждения.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.
