Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Письмо работодателю о предоставлении рабочего места

Наша организация закрылась на длительную реконструкцию.Другую работу не предложили,писать заявление по собственному я отказалась.Уволить по сокращению не желают,грозятся поставить прогулы и уволить по статье.Как правильно написать заявление о предоставлении рабочего места?

18 декабря 2020, 15:24, Екатерина, г. Самара

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.6

Эксперт

Здравствуйте, Екатерина!

Заявление работодателю пишется в произвольной форме. Важно подать его под расписку на втором экземпляре, либо направить по почте с описью вложения. Указать, что работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договорои (ст. 21 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, следует направить письменные жалобы в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания этой услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».

18 декабря 2020, 16:36

Похожие вопросы

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в

Добрый день. 2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день) Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.

03 мая, 15:45, вопрос №4106317, Владислава, г. Москва

7 ответов

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?

Здравствуйте, подскажите как правильно действовать в такой ситуации: 13.05.24 г выхожу из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года), внезапно сегодня (03.05.24 г) работодатель сообщает, что хочет урезать мою ставку с 0.5 до 0.25 и предлагает ещё дополнительно взять работу в совершенно другом подразделении, с абсолютно другими должностными обязанностями, которые я никогда не исполняла ранее(работаю научным сотрудником в НИИ, а предлагают преподавание на кафедре), прав ли работодатель, какие есть варианты действий с моей стороны, если я хочу оставить за собой 0.5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?

03 мая, 07:02, вопрос №4106003, Ольга, г. Саратов

6 ответов

Трудовое право

Работодатель делит оклад всегда на 22 дня, в не зависимо от рабочих дней в месяце

Работодатель делит оклад всегда на 22 дня,в не зависимо от рабочих дней в месяце. Законно ли это ?

02 мая, 08:25, вопрос №4104827, Оксана, г. Екатеринбург

1 ответ

Взыскание задолженности

Теперь приходит письмо с суда, какое то коллекторское агенство требует выплатить долг с% 39 тыс

Добрый день, 10лет назад в декабре 2014 г мною был взят микрозайм. Но я об этом не помню ни сумму не место где брала. По старым микрозаймам у меня все задолженности взыскали приставы. Долгов нет. Теперь приходит письмо с суда, какое то коллекторское агенство требует выплатить долг с% 39 тыс. В течение 10 дней со дня получения письма я должна обжаловать, или передадут приставам. Как поступить?

02 мая, 08:14, вопрос №4104727, Галия, г. Москва

3 ответа

Недвижимость

Как правильно оформить письмо в жкх, если по месту регистрации я не проживаю, а с меня в судебном порядке списывают деньги за коммунальные услуги?

Добрый день. Как правильно оформить письмо в жкх, если по месту регистрации я не проживаю, а с меня в судебном порядке списывают деньги за коммунальные услуги?

01 мая, 18:29, вопрос №4104403, Алина, г. Сертолово

1 ответ