Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работник, являющийся донором, поменяться сменами на работе, чтобы сдать кровь
Добрый вечер! Я являюсь донором, работаю воспитателем в детском саду. Иногда время сдачи крови выпадает на рабочую смену (у нас выездная бригада, с 10 утра до 13 часов дня) и мне приходится меняться сменой с напарницей. Начальство возмущается, что мы меняемся сменами. Какие аргументы я должна предоставить своему начальству, чтобы мне разрешали меняться с напарницей сменами.
Здравствуйте, Ольга!
В вашем случае действуют нормы статьи 186 Трудового Кодекса РФ:
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Таким образом, в соответствии с нормами ТК РФ работодатель обязан освободить Вас от работы в указанный день. В случае нарушения со стороны работодателя Ваших прав, Вам следует обратиться в трудовую инспекцию.