Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какое решение должен вынести суд?
Ярова работала кондитером на кондитерской фабрике. 17 июля она была уволена по подп. «г» п. 6 ст.81 ТК РФ за совершение по месту работы хищения имущества. Основанием для издания приказа об увольнении послужило то, что Ярова 9 июля была задержана на проходной фабрики с 2 кг шоколадных конфет и 5 плитками шоколада. Ярова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Какое решение должен вынести суд?
Добрый день!
Согласно п. «г» ч. 6 ст 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
Почкольку условия увольнения по указанному основанию в данном конкретном случае не соблюдень, суд должен вынести решение о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.