Ответственный по пожарной безопасности организации - доплата?

Здравствуйте Толеген.

В месте с тем мое Управление не входит в состав Аппарата Главы администрации, оно находится на финансовом обеспечении Аппарата Главы администрации.

Вам следует опираться здесь на то, кто является в отношении Вас работодателем, а также заключали Вы или нет допсоглашение согласно которому Вам вменили дополнительно функции в Ваш трудовой договор. но без оформления совмещения или совместительства.

На муниципальных служащих распространяется действие Трудового кодекса РФ, если Вы к нми относитесь.

Если указанные функции на Вас возлагает Ваш непосредственный работодатель который является таким в силу заключенного трудового договора, то выполнение этой дополнительной работы должно быть оформлено либо в рамках совмещения должностей за отдельное вознаграждение, путем заключения допсоглашения к трудовому договору по основной должности, либо в рамках внутреннего совместительства по отдельному трудовому договору совместительства с оплатой труда по совместительству.

ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Если же это уже иной, не Ваш работодатель желает на Вас возложить такие функции, в таком случае он обязан заключить с Вами трудовой договор внешнего совместительства, с оплатой труд соответственно.