Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ФЗ-148, поправки от 2020г
Депутату представительного органа муниципального образования для осуществления своих полномочий на непостоянной основе гарантируется сохранение места работы (должности) на период, продолжительность которого устанавливается уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации и не может составлять в совокупности менее двух и более шести рабочих дней в месяц.
(абзац введен Федеральным законом от 24.04.2020 N 148-ФЗ)
_____
как это понимать? это не оплачиваемые дни? каким образом уведомлять работодателя? за какое время? что, в случае, если он против, какие санкции?
Здравствуйте, Дмитрий!
1. В соответствии со ст.172 Трудового кодекса РФ:
Гарантии работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления, устанавливаются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, регулирующими статус и порядок деятельности указанных лиц.
2.Эта норма как раз и взаимосвязана с Федеральным закон от 24.04.2020 N 148-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», на который вы ссылаетесь.
3.Место работы сохраняется, но по мсту работы оплаты нет.Есть компенсация за счет местного бюджета.Органы местного самоуправления вправе самостоятельно принимать решение относительно размеров и условий компенсационных выплат депутатам, которые работают на непрофессиональной основе
4.Срок уведомления в законе не прописан.
5.Это от воли работодателя не зависит