Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Такая ситуация у моей знакомой на работе заведущия детсада отправлять своих поченëных в отгул за их счет а
Такая ситуация у моей знакомой на работе заведущия детсада отправлять своих поченëных в отгул за их счет а ставить им кому-то работники находится на работе а деньги с зарплаты должны потом ей отдавать
Здравствуйте, Руслан!
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется исключительно по заявлению самого работника (ст. 128 Трудового кодекса РФ). Работодатель не имеет права принуждать к этому.
Следует обратиться с письменными жалобами в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания этой услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».