Является ли данная причина отказа в трудоустройстве законной?

Добрый день, уважаемый Андрей!

Действующим законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы возникновения, существвования, изменения и прекращения трудовых отношений, установлены обязательные требования при заключении трудового договора. Одним из таких требований является предоставление потенциальным работником будущему работодателю определенных документов, перечень которых, также оговорен в законе. Рекомендации с мест учебы, предыдущей работы (службы), в качестве документов, требуемых при трудоутройстве, не указаны. Следовательно их предоставление не является обязательным. Соотвветственно отказ в приеме на работу по причине, о которой Выговорите, является незаконным.