Добрый вечер!
Действительно, для того, чтобы заключить трудовой договор и продлить режим пребывания на основании трудового договора, гражданке Казахстана необходимо было покинуть Россию и въехать вновь, получив новую миграционную карту с выбранной целью визита «РАБОТА».
Однако, в настоящее время, в связи с тем, что существует угроза распространения коронавирусной инфекции, из-за чего закрыты границы между странами на въезд и выезд, введены меры по легализации иностранных граждан, оставшихся пребывать на территории России. На основании Указа Президента РФ № 274 от 18.04.2020г. иностранные граждане, не успевшие покинуть Россию из-за пандемии, и оставшиеся в период пандемии в пределах РФ, могут обратиться по месту временного пребывания в отделы по вопросам миграции с заявлением о продлении режима пребывания без выезда за рубеж.
На основании того же Указа Президента, Вы можете выбрать любой из приемлемых для Вас способов дальнейшего пребывания в России (трудовой договор, РВП, ВНЖ) без изменения цели визита в миграционной карте и без выезда за рубеж.
Таким образом, в Вашем случае необходимо: обратиться в ОВМ по месту Вашего пребывания за постановкой на миграционный учет на период действия пандемии. Далее, на основании продленной регистрации, заключить трудовой договор. И третье, на основании трудового договора продлить режим пребывания на срок трудового договора.
С ув., Алёна
Что касается гражданства РФ, то для того, чтобы подать документы на гражданство, необходимо сначала получить статус ВНЖ. Для получения права подать заявление на ВНЖ необходимо легально пребывать в России. А как сначала легализоваться — см.выше.
С ув., Алёна
Добрый день! Мы обращались в ОВМ по месту регистрации, на учёте в миграционной мы стоим, но в миграционной просто продляют регистрацию с тем же основанием УЧЁБА. А последний месяц вообще не принимают, там якобы постоянно болеет специалист. Мы живем в пригороде области. Помогите пожалуйста вот ещё с некоторыми вопросами, и я готова вас отблагодарить(денежным эквивалентом)
1.Можем ли мы обратится в областной ОВМ для продления регистрации, и вообще для получения РВП, ВНЖ, гражданство. А то у нас по месту регистрации постоянные проблемы с сотрудниками и они часто отсутствуют.
2. как обосновать работодателю что он имеет право нас взять на работу и заключить трудовой договор, т.к. работодатель говорит что для него нужна только миграционная карта с отметкой РАБОТА. Какие предоставить работодателю документы чтобы он понял, что имеет право заключить трудовой договор. Я не понимаю как обосновать работодателю на что опираться чтобы он понял что может без проблем заключить со мной трудовой договор.
3. Может лучше подать документы на РВП, сможет ли в этом случае работодатель заключить с нами трудовой договор? Или РВП не нужно сразу на ВНЖ?
Заранее спасибо за оперативный ответ.
С уважением, Татьяна.